企业新型学徒制培养对象和内容
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
学徒主要从与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用人员、转岗人员和需要提升技能人员中产生，由企业根据生产实际自主确定。
新型学徒制培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，注重培育“工匠”精神。
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