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劳动合同依法终止和应当支付经济补偿金的情形
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.劳动者达到法定退休年龄的；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
其中按照第4项、5项情形终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位与劳动者终止劳动合同也应该支付经济补偿金。
政策链接：《中华人民共和国劳动合同法》