不视为劳动者违反劳动合同的情况
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
政策链接：《中华人民共和国劳动合同法》
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