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用人单位与劳动者约定的试用期
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应当在试用期内做出解除劳动合同的决定。
政策链接：《中华人民共和国劳动合同法》
政策链接：市人力社保局关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知（津人社规字〔2018〕14号）