劳动合同无效或者部分无效
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁机构或者人民法院确定。
政策链接：《中华人民共和国劳动合同法》
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