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对长期不在岗人员的考核
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
（一）挂职锻炼的工作人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足全年工作日的一半的，由派出单位进行考核；
（二）派出学习培训和执行其他任务的工作人员，由派出单位进行考核，主要根据学习培训表现和执行其他任务的表现确定等次；有关情况由其学习培训和执行其他任务的所在单位提供；
（三）病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过全年工作日的一半的工作人员，不参加年度考核；
（四）未聘人员未聘时间累计超过全年工作日的一半的工作人员，不参加年度考核。
政策链接：
《市委组织部市人力社保局关于印发<天津市事业单位工作人员考核办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2012〕66号）