聘用合同终止的情形
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
出现下列情形之一的，聘用合同即行终止：
（一）聘用合同期满的；
（二）双方约定终止合同的条件出现的；
（三）聘用单位被撤销的；
（四）受聘人员退休、退职的；
（五）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。
聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同的，应当提前30日以书面形式通知受聘人员。
政策链接：《天津市人民政府批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》（津政发[2003]75号）
新闻推荐
泰达产业集团产业服务平台
行业领军企业海河生物招聘了，快准备好简历一起加入吧！
经开区各企业：为进一步提升天津市中小企业创新能力和专业化水平，培育一批具有较高专业化水平、较强创新能...
2019年1月17日，习近平总书记到天津滨海—中关村科技园考察并作出重要指示。四年来，天津滨海—中关村科技...
