事业单位岗位设置程序
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表、现有人员（岗位）统计表；
（二）按程序报主管部门审核、市或区人社部门核准；
（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；
（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；
（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；
（六）组织实施。
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