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“131”创新型人才选拔条件
发布日期：2022-07-21 来源：天津市人社局
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创新意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力。
第一层次人选年龄一般不超过40周岁，具有硕士研究生及以上学历，或具有副高级以上职称，近3年取得下列成绩之一：
1.主持或作为核心成员承担本市行业及以上重大科研、技术改造、工程建设等重大项目的。
2.拥有自主知识产权或发明专利，或在国际、国内重要学术会议、刊物上发表过主旨演讲或论文，或创新成果曾获省部级三等奖及以上奖励的。
3.在成果应用及转化方面取得比较明显的经济社会效益的。
4.其他在理论研究或技术创新等方面取得重要成果，并得到同行专家认可的。
第二层次人选年龄一般在35岁左右，具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称；第三层次人选年龄一般在30岁左右，具有本科以上学历。第二、三层次人选的具体选拔条件由各区、各系统和委办局结合本地区、本行业、本部门的实际情况自行制定。
政策链接：天津市高层次人才培养专项资助实施细则